Главная | Могут ли уволить сотрудника у которого ипотека

Могут ли уволить сотрудника у которого ипотека

Вопросы и ответы Может ли работодатель уволить работника, если у него ипотека и дети? Если увольняемый работник совершил дисциплинарный проступок, его могут уволить, невзирая ни на какие преимущества.

Увольнение в таком случае выступает как мера наказания.

Кого не увольняют

При сокращении штата наиболее уязвимым категориям граждан предоставлено право остаться на работе. Среди них и родители детей-инвалидов, 2 и более детей без ограниченных возможностей.

Удивительно, но факт! Если клиент банка взял ипотеку и попал под сокращение, ему нужно незамедлительно обратиться в отдел кредитования с заявлением о реструктуризации.

Беременные женщины и имеющие ребенка до 3 лет. Матери-одиночки, которые воспитывают детей до 14 лет или несовершеннолетних инвалидов.

Что говорит закон о неувольнении работников при наличии ипотеки

Лица, которые единолично содержат многодетную семью с детьми до 3 лет или несовершеннолетним ребенком, имеющим инвалидность. К матерям-одиночкам приравниваются опекуны и попечители, воспитывающие детей без матери.

Данный перечень может быть дополнен внутренними документами организации или, например, коллективным договором. Нельзя увольнять тех сотрудников, которые находятся на больничном. Даже если сотрудник имеет какие-то привилегии, его могут уволить.

Ответственность

Произойти это может в том случае, если он регулярно не выполняет своих должностных обязанностей. Для увольнения любого сотрудника должны быть серьезные причины.

Итоги Если у вас имеется еще невыплаченная ипотека, то вы не можете рассчитывать на то, что вас не уволят или не сократят. Работодатель не обязан разбираться с тем, имеются ли кредиты у его сотрудников или нет. Только сам работник несет ответственность за подобные действия, и сам должен решать, стоит ли ему брать ипотеку или же нет.

Подобное невыгодно не только самим заемщикам, но и банкам, ведь они могут потерять свою прибыль, когда человек потеряет работу. Стоит отметить, что по статисте, большинство людей прекращают выплачивать свои ипотеки и теряют жилье по той причине, что их уволили с работы.

Имеют ли право уволить человека, если у него есть ипотечный кредит

Поэтому уволить человека с ипотекой работодатель может. Это не запрещено ни одним законом.

Удивительно, но факт! Ипотека О возможности увольнения человека, у которого есть ипотека Многих работников интересует, если есть невыплаченная ипотека, могут ли уволить?

Какие гарантии есть у ипотечников? Несмотря на то, что законодательно сотрудники с ипотекой ничем не выделяются среди прочих категорий, определенные гарантии они получить могут. При найме на работу гражданин подпадает под действие Коллективного Договора, который формируется непосредственно предприятием.

Регулятор трудовых отношений в России

Некоторые компании включаются в Коллективный договор пункт о том, что сотрудник с ипотекой не может быть уволен до окончания срока выплат. Другие же наоборот — считают такую законодательную инициативу неправильной, так как, по их мнению, такие условия создадут дополнительные сложности для работодателя.

Удивительно, но факт! В то время как работодатель может лишиться возможности увольнять сотрудников, которые постоянно нарушают правила компании.

Он будет вынужден держать в штате неэффективного работника, увольняя эффективного, только лишь по той причине, что у неэффективного работника есть ипотека. Имеют место быть такие мнения, которые утверждают, что с принятием нового закона, требования по отбору новых сотрудников на любые должности будут серьезно ужесточены.

Такими мерами работодатель сможет оградить себя от нерадивых работников с ипотекой.

Удивительно, но факт! Но и в указанных документах нет правила о том, что нельзя уволить работника сотрудника , выплачивающего ипотеку за приобретенное им жильё.

Во многих ситуациях кто-то из семьи идет на правонарушение. В целях пресечения незаконных деяний, была сформирована эта идея, которая нашла отражение в законопроекте. Если честно, то слабое обоснование идеи авторов.

Удивительно, но факт! Это граждане с маленькими детьми, инвалидами в семье, иждивенцами, а также получившие на производстве увечье.

Если семья некрепкая, то она разрушится все равно: Если человек остался без работы, он может продать ипотечную квартиру, а работодателя призвать к ответственности, если он его формально уволил. В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Удивительно, но факт! Кроме того, долг по нему растет.



Читайте также:

  • Заявление в суд о праве признания собственности на землю
  • Обязательность индексации заработной платы
  • Штраф за превышение скорости ярославль
  • Форум водителей лишение прав