Главная | Телефон комитета по трудовым спорам спб

Телефон комитета по трудовым спорам спб

Текст жалобы В тексте обращения опишите суть трудового спора где, когда и как произошло нарушение , укажите, какие права нарушил работодатель, можете указать пункты КЗоТа. Если вы жалуетесь на невыплату денежного вознаграждения зарплата, премия, отпускные , то будет уместным предоставить расчет.

Выбор языка сайта

Не используйте ненормативную лексику и угрозы в чей-либо адрес. Текст обращения должен быть максимально корректным, лаконичным и сжатым. Для подтверждения ваших слов, можно приложить к тексту жалобы документы. Это может быть трудовой договор, листы расчета заработной платы, банковские выписки по счету, приказ на увольнение и проч.

Дата составления, подпись, расшифровка подписи. В трехдневный срок дней на e-mail заявителя придет уведомление о том, что жалоба зарегистрирована и взята в работу. О процессе рассмотрения обращения заявителя будут информировать посредством электронной почты. При рассмотрении коллективной жалобы в Трудовую инспекцию, ответ направляется всем заявителям, подписавшим обращение.

Срок рассмотрения писем регламентирован законодательством РФ и составляет максимум 30 дней с момента регистрации обращения.

Адреса и телефоны Трудовой инспекции в СПб

В некоторых случаях этот срок можно продлевать еще на 30 дней. Ответ направляется по вашему выбору: По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут: Обязать работодателя устранить нарушения; Привлечь его к уголовной или административной ответственности; Временно приостановить работу предприятия; Отстранить от работы отдельных лиц в порядке, предусмотренном законом Пример составления жалобы на работодателя Начальнику государственной инспекции труда в г.

Омск Павленко Борису Леонидовичу г. На данное предприятие я была принята в июле года, о чем имеются запись в трудовой книге копию прилагаю. С момента поступления на работу я не была в тарифном отпуске и по состоянию на июнь года имею 24 неиспользованных дня.

Удивительно, но факт! Текст жалобы В тексте обращения опишите суть трудового спора где, когда и как произошло нарушение , укажите, какие права нарушил работодатель, можете указать пункты КЗоТа.

Согласно графику отпусков я должна была пойти в отпуск в апреле года, однако мой отпуск неоднократно переносился работодателем. Теперь директор отказывается подписывать мне заявление на отпуск мотивируя тем, что я была на больничном по уходу за ребенком с После того, как в очередной раз руководство отказалось подписать мое заявление, Мое заявление было принято в приемной, однако секретарь отказалась проставлять отметку о приеме на моем экземпляре. Официальный ответ на жалобу я так и не получила.

Удивительно, но факт! Чтобы не переписывать подаваемое в одну из перечисленных инстанций заявление, важно учесть некоторые правила его составления.

Во время личной встречи с генеральным директором мне было сказано, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь и дальше жаловаться, то могу сразу писать заявление на увольнение. Важно Важнейшая задача инспекции — защита трудовых прав граждан. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. Внимание На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав.

Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание распоряжение об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе об отмене незаконного приказа об увольнении.

Справочная информация Инспекция обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы ст. Во-вторых, в заявлении вы должны изложить конкретные факты нарушения трудовых прав, либо сообщить о предполагаемых нарушениях.

В инспекцию по труду обращаются, если стороны нарушают трудовое законодательство. Например, работодатель нарушает режим отдыха своих сотрудников. К примеру существует фирма, ген.

Контакты Инспекции

И если я уверен что это один и тот же человек! Если у Вас есть соответствующие доказательства, то обратитесь в прокуратуру. Даже если их и нет, вы всё равно имеете право на данное обращение.

По факту Вашего обращения будет проведена соответствующая проверка. На изымание для проведения исследований образцы материалов или веществ, используемых на предприятии.

Оказывать бесплатные консультативные услуги обратившимся гражданам.

Статья ТК РФ несколько ограничивает правомочия инспектора по труду. Инфо В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица.

Трудовая инспекция в москве, официальный сайт, адрес и телефон

Трудовая инспекция санкт-петербурга Важно Ответ на вопрос дан по телефону. Уволилась из компании по собственному желанию Цветовик зарплата в конверте не известно по каким правилам рассчитывается. Выйдя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, выяснилось, что меня уволили по собственному желанию еще год назад, а через полгода после увольнения моя фирма то ли реорганизована путем слияния, то ли ликвидирова,ни о чем меня не предупредили и ничего не выплачивали, целый год стажа потерян,все остальные сотрудники там до сих пор работают, но в другой фирме оформлены.

Официальный адрес трудовой инспекции в санкт-петербурге Ответ на вопрос дан по телефону. Я предупредила ,что не смогу приехать на работу,деньги мои кончились. Сказали это не их дело. Пришлось приостановить работу мне. Уже и зарплата и аванс у них был. Я по трудовой оформлена и договор у меня есть.

Удивительно, но факт! И можно ли уволить за одну ошибку?

Хоть с голоду умерай. Мне помочь не кому. Свои почти тыс истратила и бесплатно поработалаОн мне ни разу ни копейки не заплатили.

Удивительно, но факт! Какими нарушениями занимается суд?

И допустили меня работать с просроченной медицинской книжкой почти месяц. Выйдя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, выяснилось, что меня уволили по собственному желанию еще год назад, а через полгода после увольнения моя фирма то ли реорганизована путем слияния, то ли ликвидирова,ни о чем меня не предупредили и ничего не выплачивали, целый год стажа потерян,все остальные сотрудники там до сих пор работают, но в другой фирме оформлены. Скажите, пожалуйста, как узнать, что фирма реорганизована и ликвидирована?

И с какой фирмой произошло слияние? За два месяца не выплатили зарплату.

Удивительно, но факт! Телефон комиссии по трудовым спорам в спб Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

МРОТом какого региона должен руководствоваться работодатель: Отправив заявление, необходимо ждать ответа, который поступит на сайт или электронную почту, указанную при регистрации. При входе на сайт, пользователю предложат зарегистрировать личный кабинет.

В него будет приходить актуальная информация, связанная с жалобой. Для входа в онлайн кабинет необходим только пароль и логин.

Удивительно, но факт! Уволилась из компании по собственному желанию



Читайте также:

  • Программа для ипотеки самара
  • Коммерческая недвижимость ипотека для физических
  • Можно ли отменить куплю продажу земельного участка